EGANUM, un outil éthique ?

Le numérique au service de l'égalité ?

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Le numérique au service de l’égalité ?

Comment gérer en même temps les problématiques du quotidien et les nouvelles réglementations du gouvernement en matière, notamment, d’égalité professionnelle ? Grâce à un accompagnement sur-mesure et à Eganum, outil « plug and play » qui va s’adapter à l’agenda de la PME.

Eganum est un outil qui va permettre de sensibiliser les PME, mais surtout les former, afin d’atteindre des objectifs, surtout lorsqu’on est mise en demeure par l’inspection du Travail. r

Perfégal, cabinet de conseil fondé par deux expertes en égalité et mixité professionnelle, Isabelle GUEGUEN, Conseil, formation et étude sur l’égalité femmes hommes et Françoise LE REST, Consultante en égalité professionnelle  ont mis sur pied un outil numérique qui permet de porter un regard sur divers sujets traitant de l’égalité femmes-hommes dont l’égalité professionnelle : les avancées et les points qui restent à travailler, les façons différentes dont grandes entreprises et PME  se saisissent de la question. A l ‘heure où des bilans, statistiques, mises au point sont réalisés en ce sens, notamment à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, il semble déterminant de compter sur des outils éthiques tel Eganum qui contribueront à avancer concrètement sur ces questions.

Si l’index, mis en place le 1er mars 2019 par le Gouvernement pour les entreprises de plus de 1 000 salariés, permet de faire un constat en terme d’inégalité de rémunération et de promotion, Eganum couvre l’ensemble des domaines à traiter dans le cadre de l’égalité professionnelle. Il permet d’agir après avoir constaté des inégalités, et d’établir un plan d’action ou un accord pour réduire ces inégalités. Si les entreprises veulent avoir une meilleure note à cet index, Eganum leur permettra de réfléchir aux solutions pour y parvenir. D’autres sujets comme le sexisme en entreprise, ou encore les inégalités femmes hommes accentuées dans les territoires ruraux et les quartiers. 

Perfegal a réalisé deux études sur ces sujets :
– Le rapport Egaliter : Pour l’égalité femmes-hommes dans les quartiers politique de la ville et en zones rurales : agir mieux, plus vite et dès maintenant, en juin 2014 pour le Haut Conseil à l’égalité 
– L’ étude sur les freins et les leviers à l’emploi des femmes en milieu rural en mars 2018 pour le Commissariat général à l’égalité des territoires

A propos de Perfégal : Créé en 2005, Perfégal est un cabinet de conseil de référence dans le domaine de l’égalité & la mixité professionnelle ainsi que de l’intégration de l’égalité femmes/hommes dans les politiques publiques et les projets. Ses équipes accompagnent les entreprises, les partenaires sociaux, les acteurs publics et associatifs dans leurs études et diagnostics en matière d’égalité professionnelle, apporte son appui et conseil dans la mise en oeuvre de plan d’actions et enfin sensibilise et forme les acteurs sur l’égalité femmes/hommes. 

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